प्रबन्ध प्रशिक्षण संस्थान - नियमावली

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धारा 4 की उपधारा 1 के खण्ड (ख) में उल्लिखित 17 मदें (मेनुअल), जो अधिनियम के कानून बनने के 120 दिन के भीतर प्रत्येक सार्वजनिक संस्था को प्रकाशित करना जरूरी है।

  1. सेल-प्रबन्ध प्रशिक्षण संस्थान (एमटीआई) रांची के संगठन, कार्य का विवरण। 
  2. अधिकारियों व कर्मचारियों के अधिकार एवं कर्तव्य।
  3. सुपरविजन व उत्तरदायित्व सहित निर्णय की प्रक्रिया के लिए कार्रवाई।
  4. इसके द्वारा कार्यों के लिए कारखाने द्वारा नियत मानक। 
  5. सेल-एमटीआई द्वारा अपने नियंत्रण में तथा उसके पास रखे गए नियम, विनियम, निर्देश, मेनुअल और रिकार्ड जो कर्मचारी अपने कर्तव्य निर्वाहन में प्रयोग करते हैं।
  6. सेल-एमटीआई के नियंत्रण में दस्तावेजों की श्रेणी संबंधी वक्तव्य।
  7. जनता से विचार-विमर्श से नीति निर्धारण व उनके कार्यान्वयन के संबंध में व्यवस्था का विवरण।
  8. दो अथवा दो से अधिक व्यक्तियों की ऐसी संस्थाएं, मण्डल, परिषदें, समितियां जो इसे परामर्श देने के लिए गठित की गई हों और क्या इन मण्डलों, परिषदों, समितियों तथा अन्य संस्थाओं में जनता भाग ले सकती है या इनकी बैठकों के संक्षिप्त कार्रवाई विवरण जनता को उपलब्ध हैं।
  9. सेल-एमटीआई के अधिकारियों तथा कर्मचारियों की डायरेक्टरी। 
  10. इसके प्रत्येक अधिकारी तथा कर्मचारी द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक, कम्पनी के नियमों के अन्तर्गत मुआवजे की प्रणाली।
  11. इसकी प्रत्येक एजेन्सी को आबंटित बजट, जिसमें सभी योजनाओं का विवरण, प्रस्तावित व्यय तथा किए गए भुगतान का विवरण हो।
  12. सहायता कार्यक्रमों के कार्यान्वयन का तरीका, आबंटित राशि तथा ऐसे कार्यक्रमों से लाभान्वित व्यक्तियों का विवरण।
  13. सेल-एमटीआई द्वारा दिए गए/दी गई रियायतें, परमिट, अधिकार का विवरण।
  14. इलेक्ट्रोनिक स्वरूप में इसके पास उपलब्ध सूचना का विवरण। इलेक्ट्रोनिक स्वरूप में उपलब्ध सूचना के लिए कृपया वेबसाइट www.sail.co.inदेखें।
  15. सूचना प्राप्त करने हेतु जनता के लिए उपलब्ध सुविधाओं का विवरण जिसमें लाइब्रेरी या अध्ययन कक्ष के कार्य घण्टे बताए गए हों (यदि व्यवस्था है तो)।
    कम्पनी के निगमित कार्यालय में इस प्रकार की कोई सुविधा नहीं है। परन्तु, निगमित कार्य प्रमुख की पूर्व अनुमति से इस्पात भवन के निचले तल पर स्थित लाइब्रेरी के प्रयोग की इजाजत दी जा सकती है।
  16. जन सूचना अधिकारियों के नाम, पद व उनके बारे में अन्य विवरण।
  17. निर्धारित अन्य कोई सूचना तथा प्रति वर्ष इनका नवीनीकरण।

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सेल-एमटीआई के नियंत्रण में दस्तावेजों की श्रेणी संबंधी वक्तव्य

1)कार्यक्रमों की वार्षिक पुस्तिका में एमटीआई द्वारा प्रति वर्ष आयोजित कार्यक्रमों का विवरण दिया जाता है। यह सेल के वरिष्ठ कार्यपालकों में वितरित की जाती है।

2)प्रशिक्षक मेनुअल बनाए गए नए कार्यक्रमों के बाद तैयार किया जाता है और केवल आन्तरिक संदर्भ के लिए लाइब्रेरी में रखा जाता है।

3)कार्यक्रम संबंधी कलेण्डर प्रत्येक वित्त वर्ष के लिए तैयार किया जाता है और सेल के कारखानों/यूनिटों के प्रशिक्षण विभागाध्यक्षों में बांटा जाता है। इसमें कोई परिवर्तन होने की स्थिति में क्रम संख्या सहित संशोधन प्रकाशित किए जाते हैं।

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जनता से विचार-विमर्श से नीति निर्धारण व उनके कार्यान्वयन के संबंध में व्यवस्था का विवरण

1) जन सूचना अधिकारी
स्टील अथाॅरिटी आॅफ इण्डिया लिमिटेड
प्रबन्ध प्रशिक्षण संस्थान
श्यामली, पो.आॅ. दोरण्डा
रांची-834002, झारखण्ड

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दो अथवा दो से अधिक व्यक्तियों की ऐसी संस्थाएं, मण्डल, परिषदें, समितियां जो इसे परामर्श देने के लिए गठित की गई हों और क्या इन मण्डलों, परिषदों, समितियों तथा अन्य संस्थाओं में जनता भाग ले सकती है या इनकी बैठकों के संक्षिप्त कार्रवाई विवरण जनता को उपलब्ध हैं

मानव संसाधन विकास केन्द्रीय कार्यों से सम्बद्ध निम्न मण्डल, परिषदें और समितियां कार्य कर रही हैं:

1) प्रशिक्षण सलाहकार मण्डल (टीएबी): यह संगठन में मानव संसाधन विकास प्रयासों के मार्गदर्शन के लिए सेल की शीर्ष संस्था है। टीएबी में अध्यक्ष, प्रबन्ध निदेशक, निदेशक तथा अन्य कारखानों/यूनिटों के मुख्य कार्यकारी शामिल होते हैं। टीएबी की बैठक मानव संसाधन विकास उपलब्धियों की समीक्षा करने तथा भावी मानव संसाधन गतिविधियों व प्रयासों के संबंध में मार्गदर्शन करने के लिए वर्ष में एक बार आयोजित की जाती है।

2) प्रशिक्षण विभागाध्यक्षों की बैठक (एचओटी):इस मंच पर टीएबी से प्राप्त मार्गदर्शन के आधार पर मानव संसाधन गतिविधियांे की योजना तैयार की जाती है, उन्हें कारखानों/यूनिटों में लागू किया जाता है तथा उनकी समीक्षा की जाती है। इसकी बैठकों में कार्यपालक निदेशक (मानव संसाधन विकास) तथा सेल के कारखानों/यूनिटों के विभागाध्यक्ष समय-समय पर मिलकर वर्ष भर के लिए कार्य योजना को रूप देते हैं तथा निष्पादन की समीक्षा करते हैं।

3) बन्धन प्रशिक्षणार्थी प्रणाली (एमटीटीएस): यह नए भर्ती प्रबन्धन प्रशिक्षणार्थियों को एक पूर्व नियोजित प्रणाली के अन्तर्गत आवश्यक कौशल व ज्ञान प्राप्त करने का अवसर प्रदान करती है। प्रशिक्षण की यह प्रणाली प्रशिक्षणार्थियों को प्रथम स्तर पर उत्तरदायितव सम्भालने के लिए एक सुदृढ़ आधार प्रदान करती है।

4) प्रबन्धन विकास कार्यक्रम (एमडीपी): कम्पनी के प्रथम स्तर के कार्यपालकों के लिए दो प्रबन्धन विकास कार्यक्रम हैं। इन्हें एमडीपी-1 और एमडीपी-2 कहा जाता है। एमडीपी-1 ई-1 व ई-2 श्रेणी के कार्यपालकों तथा एमडीपी-2 ई-3 व ई-4 श्रेणी के कार्यपालकों के लिए है। अधिक्रम पर आधारित ये कार्यक्रम उन स्तरों पर काम करने वाले कार्यपालकों के लिए आवश्यक कौशल व दृष्टिकोण का विकास करते हैं।

5) यूनिट प्रशिक्षण (यूटी): पूर्व निर्धारित कार्य के दौरान प्रशिक्षण को यूनिट प्रशिक्षण कहा जाता है। इसका उद्देश्य कर्मशालाओं में कर्मियों को लिखित व सहमत मानकों का ज्ञान प्रदान करना है। इसमें वर्तमान कार्य प्रणालियों की समीक्षा की जाती है तथा उनमें निरन्तर सुधार किया जाता है। यूटी मास्टर प्रशिक्षणार्थी मानक मेनुअल तथा यूटी मेनुअल के अन्तर्गत परिचालन कौशल तथा कार्य विशेष का प्रशिक्षण प्रदान करता है।

6) मूल इंजीनियरी कौशल (बीइएस): इसके अन्तर्गत रखरखाव संबंधी मूल इंजीनियरी कौशल व कम लागत पर रखरखाव के संबंध में प्रशिक्षण दिया जाता है। यह सेल में अपनाया गया महत्वपूर्ण प्रशिक्षण कार्यक्रम है। इसके अन्तर्गत कार्यशालाओं/प्रशिक्षण केन्द्रों में व्यावहारिक प्रशिक्षण पर बल दिया जाता है।

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इसके प्रत्येक अधिकारी तथा कर्मचारी द्वारा प्राप्त मासिक पारिश्रमिक, कम्पनी के नियमों के अन्तर्गत मुआवजे की प्रणाली

गैर-कार्यपालकों तथा कार्यपालकों के 1-1-1997 से लागू वेतनमान

गैर-कार्यपालक कार्यपालक
श्रेणी वेतनमान श्रेणी वेतनमान
एस-1 4000-3 प्रतिशत -5600 ई-0 8600-4 प्रतिशत -14600
एस-2 4080-3 प्रतिशत -5865 ई-1 10750-4 प्रतिशत -16750
एस-3 4170-3 प्रतिशत -6095 ई-2 13700-4 प्रतिशत -18250
एस-4 4300-3 प्रतिशत -6458 ई-3 16000-4 प्रतिशत -20800
एस-5 4500-3 प्रतिशत -6964 ई-4 17500-4 प्रतिशत -22300
एस-6 4800-3.5 प्रतिशत -7551 ई-5 18500-4 प्रतिशत -23900
एस-7 5100-3 प्रतिशत -8164 ई-6 19000-4 प्रतिशत -24400
एस-8 5400-3.5 प्रतिशत -8751 ई-7 19500-4 प्रतिशत -25350
एस-9 5800-3.5 प्रतिशत -9471 ई-8 20500-4 प्रतिशत -26500
एस-10 6400-3.5 प्रतिशत -11400 ई-9 23750-4 प्रतिशत-28550
एस-11* 7500-3.5 प्रतिशत-13250    

गैर-कार्यपालक समझौता लागू रहने की अवधि में वार्षिक वेतनवृद्धि पाते रहेंगे।

  • 31-12-2004 से लागू।
  • प्रतिशत वेतनवृद्धि प्रणाली 1-4-2005 से प्रभावी बनी।

महंगाई भत्ता: मूल वेतन का 84.4 प्रतिशत।

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. इसकी प्रत्येक एजेन्सी को आबंटित बजट, जिसमें सभी योजनाओं का विवरण, प्रस्तावित व्यय तथा किए गए भुगतान का विवरण हो

एमटीआई सेल की एक छोटी सी यूनिट है तथा इसके बजट का डिवीजन/विभागों में विभाजन नहीं किया गया है। एमटीआई को 2008-09 के लिए 11.82 करोड़ रुपये का पूंजीगत बजट उपलब्ध कराने का प्रस्ताव है। यह राशि लेन प्रणाली के नवीकरण, नए हाॅस्टल ब्लाॅक के निर्माण, स्वीमिंग पूल तथा पुराने फर्नीचर की बदली पर खर्च की जाएगी।

लागत एवं लेखे

एमटीआई निगमित कार्यालय का भाग है अतः इसके लेखे सेल निगमित कार्यालय के लेखों में शामिल किए जाते हैं। प्रति प्रतिनिधि प्रतिदिन प्रशिक्षण लागत का हिसाब आवश्यकता के आधार पर आन्तरिक प्रयोग के लिए लगाया जाता है। वाणिज्यिक आधार पर प्रशिक्षण नहीं दिया जाता है।

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सहायता कार्यक्रमों के कार्यान्वयन का तरीका, आबंटित राशि तथा ऐसे कार्यक्रमों से लाभान्वित व्यक्तियों का विवरण

एमटीआई केवल सेल के कार्यपालकों के लिए कार्यक्रम चलाता है और इसके लिए इसे वार्षिक बजट आबंटित किया जाता है। यदि सार्वजनिक उद्यमों सहित बाहरी संस्थाआंे के लिए अलग से कार्यक्रम चलाना हो तो उसकी फीस आदि के बारे में निर्णय परिस्थितियों के आधार पर किया जाता है।

कभी-कभी एमटीआई के वर्तमान कार्यक्रमों के लिए बाहरी संगठनों से प्रतिनिधि आते हैं। ऐसी स्थिति में प्रति प्रतिनिधि प्रतिदिन 2000/- वसूल किए जाते हैं। 

मानव संसाधन विकास केन्द्र द्वारा कोई सहायता कार्यक्रम चलाया नहीं जा रहा है।

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सेल-एमटीआई द्वारा दिए गए/दी गई रियायतें, परमिट, अधिकार का विवरण

मानव संसाधन विकास केन्द्र; एमटीआई द्वारा किसी को रियायत, परमिट या अधिकार प्रदान नहीं किए गए हैं।

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इलेक्ट्रोनिक स्वरूप में इसके पास उपलब्ध सूचना का विवरण

संस्थान के बारे में सूचना सेल की वेबसाइट www.sail.co.in में अर्थात् इलेक्ट्राॅनिक स्वरूप में दी गई है।

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सूचना प्राप्त करने हेतु जनता के लिए उपलब्ध सुविधाओं का विवरण जिसमें लाइब्रेरी या अध्ययन कक्ष के कार्य घण्टे बताए गए हों (यदि व्यवस्था है तो)

संस्थान के कार्यालय में जनता के लिए ऐसी कोई सुविधा नहीं है। परन्तु सेल.एमटीआईए रांची के जन.सूचना अधिकारी की पूर्व अनुमति से अनुसंधानरत विद्यार्थी एमटीआई प्रशासनिक भवन में स्थित लाइब्रेरी का प्रयोग कर सकते हैं।

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सेल-एमटीआई, रांची में जन सूचना अधिकारी के संबंध में विवरण

नाम पदनाम कारखाना/यूनिट पीआईओ/एपीआई टेलीफोन(कार्यालय) ई-मेल
डाॅ. प्रदीप कुमार बैनर्जी उप महाप्रबंधक(का. एवं प्रशा.)एवं पीआईओ एमटीआई,सेल एपीआईओ 0651-2411 057 pkbsailmti@yahoo.co.in

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निर्धारित अन्य कोई सूचना तथा प्रति वर्ष इनका नवीनीकरण

प्रशिक्षण गतिविधियों, सुविधाओं आदि में यदि कोई परिवर्तन किया गया तो उसकी जानकारी हर वर्ष प्रशिक्षण मेनुअल में दी जाएगी।

Set Order: 
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